梅宏院士:以“计算+”行业促进传统业态升级是计算机学科的挑战

2022-06-22 23:34:42 文章来源:网络

6月21日,在**计算机学会(CCF)创建60周年庆典**发布会上,CCF理事长、**科学院院士、北京大学教授梅宏表示,当前,社会经济数字化转型已成为时代趋势,计算、网络将是转型发展的核心驱动力,如何通过“计算+”行业,加强与传统行业领域的合作融合,促进传统业态转型升级、催生新型业态,是计算机学科面临的巨大挑战。

现代计算机于1940年代诞生,**的计算机事业则发端于1950年代后期出台的**科技发展12年纲要。1960年代初,**计算机学会的前身—**电子学会电子计算机专业委员会正式成立。

“CCF创建60年来基本伴随了我们**计算机事业的发展全程。”梅宏表示,CCF作为一个学术共同体的诞生和发展,某种意义上是**计算机事业诞生和发展的一个缩影。

他表示,当前时代**重要的标志可以归结为“数字化转型”,人类社会发展在农业社会、工业社会之后,已经站在信息社会的门口,数字文明时代正在开启。

“计算机虽然是一个年轻的学科,但也是发展变化**快的学科。计算机诞生至今70多年,特别是互联网商用并快速发展的20多年,对人类社会已带来颠覆**影响,并正在引领人类进入数字文明时代。”

梅宏表示,当前,社会经济数字化转型已成为时代趋势,计算、网络将是转型发展的核心驱动力,计算无处不在、计算赋能万物,这是计算机学科发展的机遇,更是计算机学科肩负的责任,如何通过“计算+”行业,加强与传统行业领域的合作融合,促进传统业态转型升级、催生新型业态,是计算机学科面临的巨大挑战。

他表示,就我国而言,实施**大数据战略,建设数字**、发展数字经济已成为**的战略选择。长期以来,信息技术都是作为其他行业提质增效的工具,常常扮演“催化剂”和“倍增器”的角色。要实现“信息化引领经济社会发展”,完成从“工具”“**”到“主导”“引领”的角色变化,是我们必须积极探索并完成好的一篇“大文章”。

2022年是**计算机学会创建60周年。**计算机事业的发展历经60多年,CCF作为计算机学科学术共同体也得以长足发展,如今建构了由39个专委、4个行业分会、36个城市会员活动中心以及66个**分会组成的服务全国会员的分支网络。

梅宏表示,本届CCF理事会上任以来,拟定了6个“化”的发展战略,一是专业化,主要任务就是推动学术和技术发展,更好服务于计算机及其相关领域的专业人士。

二是企业化,要下大力气推动科研和产业结合,针对CCF在服务产业界会员以及相关企业方面存在的短板,为IT企业及其从业人员提供有价值、有深度的服务,实现CCF在学术界和产业界的平衡发展。

三是行业化,通过“计算+”与其他行业领域合作融合,为其赋值赋能,帮助其转型发展,扩大CCF和计算学科的溢出效应,提高学会影响力。

四是大众化,要加强计算机技术的科普,面向正在到来的数字文明时代,每一个人都必须学会在这个数字化社会的基本生存能力和工作能力,具备数字素**。“我们将以计算机**物馆建设为抓手,大力推动计算领域的科普工作,提升大众的数字素**和数字生存、工作能力。”

五是国际化,要大力推动国际合作和交流,不断提升国际影响力,为构建人类命运共同体做出**贡献,同时在国际化的过程中,逐步成长强大起来。

六是数字化,“我们学会是计算机从业者构成的学术团体,数字化转型,我们理应走在前面,我们希望积极探索自身的数字化转型,进而为其他学术社团乃至行业领域的数字化转型树立样板。”

工作能力强的人,在工作之中处理事务十分高效,这也让他们在职场之上极具优势。常常获得升职加薪的优待。

他们为何深受重用呢?因为他们具备这五大特征!

1

靠谱

工作能力极强的人往往以目标为导向,他们高度关注目标的完成,一切行动都为**项目的成功而努力。

而且,很多工作能力极强的人,会有一点点强迫症。

小到一个标点符号错误,大到一个要点的不**,他都要一一更正。

在他们的信条里,人生没有将就二字,追求卓越似乎已经成为了本能。

也正因如此,所以他们从不肯轻易地承诺。但一旦承诺,即使条件不允许,他也要创造条件,力图做到让人满意,甚至是远远超过别人对此事的期望。

因此,事业成功的人,在他人眼里,一般都是靠谱的代名词。因为他们说话算话,能够为自己的语言和行为负责。

而缺乏这种能力的人,遇到委托,容易想当然,在轻易承诺之后,发现自己无法做到。**而**之,不靠谱的印象就会定型。

2

专注

《深度工作》一书中提到,肤浅工作是难以为世界创造价值的,而且极易被人取代。

为何有如此之多的人从事肤浅工作呢?因为他们缺乏专注。这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因:因为他们具备专注的能力。

而专注,是需要条件的。当你正在思考一个难题,正入佳境之时。你的**弹窗闪了几下,原来是朋友问你周末去哪里聚餐。在这几秒钟里,你的思绪被完全打断了。

而在这个碎片化的信息社会,只要你打开网络,各种弹窗广告纷至沓来,****的小图标也在**闪动。

而你已经习惯了,随时接发信息,时不时还去**个朋友圈。

就这样,你**地陷入浅层信息当中,怎么能够有空间有**力去进行深度思考?这样你的工作完成情况一定不会太好。

工作能力极强的人则恰好相反,他们知道如何处理信息,拒绝分心,也能控制住自己,降低外界干扰,将时间和**力放入对工作的深入思考中去。

3

大气

工作能力强的人,舍得自我投资,他们明确地知道投资自己是这个时代**正确的事情。

他们舍得花**力,去创造一个适合深度工作的环境。他们谨慎地挑选每一种提升效率的工具,也会寻求安宁平静的生活环境,以便可以进入学习状态。

他们舍得花时间,去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的**力而感到惋惜,他们愿意将时间用在提升自己身上,而不是看剧和煲电话粥里。

他们舍得花金钱,为更高效时间而报班学习。他们懂得一时的投入会带来一生的**。同时,他们也会将课程内容用心吸收,而不是任其放置。

他们也不会为鸡毛蒜皮小事斤斤计较,因为人生还有更多大事在等待其完成,他们不愿意在无关紧要的小事上浪费太多的时间。

4

自律

对很多人来说,这个词意味着约束和控制,它代表着一种苦行僧式的生活,也让人缺乏了自由。

其实,真相恰恰相反。只有自律才能获得真正的自由。

自律**含着两个方面:

首先,自律意味着自控力。

自律的人拒绝不良习惯,上、下班从不迟到早退,做事干练有力,因此,在工作中,备受领导喜爱。

自律的人,他们懂得也常常维持良好的体态,更不会蓬头垢面地进入公司,常常给人带来清爽**致的印象。

其次,自律的人自我驱动能力极强。

在工作中,他们永远积极主动,善于寻求问题解决方案,而不是停下来等待老板命令,也不会将责任推给他人。

所以,老板可以随意地踢走一个每天无所事事的员工,却还想用**薪留住那个工作能力极强的下属。

5

**

**国散文作家爱墨生说过:“**,成功的**秘诀。”

想要成功,首先是要相信自己,这样成功才会敲开你的大门,等你来迎接。

“我能够卖出这里的每一套房子”当一个售楼**满怀笑容,说出这句话的时候,就算不看她的履历,你肯定会觉得,她的成单率一定不会低。

**是一种勇气,无论外界环境是鼓励还是指责,**的人都能给予自己力量,来战胜困难。

能够真正干出一番大事业的人,往往也是**心很强的那些人,他们知道自己将来必会成功。正因如此,沿路的崎岖对他们来说,也不显得那么坎坷了。

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