*药监局拟禁第三方*直接网上卖药 阿里健康跌超10%

2022-06-23 16:41:05 文章来源:网络

本文转自:**联社

**联社6月22日讯(编辑 胡家荣)昨日大**的互联网**疗**画风大转,**健康(06618.HK)、阿里健康(00241.HK)、平安好**生(01833.HK)等互联网**疗**走势早盘即下挫,截止发稿,他们分别下跌10.43%、8.93%、4.19%。

注:互联网**疗**

引发互联网**疗**走势大幅调整的是,**药监局日前发布的《**药监局中华人民共和国药品管理法实施条例(修订草案征求意见稿)》,历时一个月的**征求意见已正式截止。随着第三方**的药品零售市场规模越来越大,**也将进一步明确相关的管理义务。

其中新增的第八十三条中明确规定:第三方**提供者不得直接参与药品网络销售活动,引发市场关注。事实上,这一规定加强药品网络销售管理,以国内较大的**健康和阿里健康为例,网上销售药品**比重较大。

首先是**健康,根据该公司2021年度**报,实现营业**306.82亿元人民币(下同),其中公司自营零售药房业务营业**262亿元。其次在阿里健康年报中,该公司实现**205.77亿元,同时处方药业务相较于去年增长105.2%。由此来看,由此来看,网络零售药物仍是这些互联网**疗巨头的主要**来源之一。

安信国际近日指出,**疗科技板块业绩亮眼,行业重点公司**增速较快,但现阶段行业估值处于历史底部区域,随着后续政策压力趋于缓和,前期持续承压的相关板块有望迎来估值修复。

01.工作当中得过且过

是指承担的本职工作,能混就混,不求上进;对工作不负责任,敷衍了事;缺乏工作热情,缺乏办事责任心;做事情拖拉疲沓,不讲效率、效果,干活时无力、无序、无效。领导也是过来人,**他**不可能。等个人醒悟,要不机会没了,要不就是年龄大了,要不换领导了。

02.利益面前斤斤计较

一丝一毫也要计较,一分一钱也不放过。尤其是在一个单位里,如果老是为小事闹个没完,会形成公愤,周边同级别的**众,也会墙倒众人推。有的高手采取顺其自然的态度,有道是:不争也是争。

03.感情上伤害上级

大多数人被上下级关系绑架了,看的太重。领导首先是人,人的通**是不能随便触碰的。什么情况下**容易结**仇?一是背后拨弄是非、说三道四甚至无中生有说领导的闲言碎语;其二是当众顶撞,**冒犯,让领导下不来台。到这个时候,对错已经不重要了,面子更重要。

04.处理事情总自以为是

认为自己总是正确的,不接受别人的意见,也听不进上级领导的意见。一般来说,容易发生在年龄较大、资历较深、见识较广的老**干身上。

05.受到批评闻过则怒

所谓闻过则怒,指的是别人批评自己、指出错误缺点之时,勃然大怒、一触即跳。其实,领导者一般不会无缘无故批评自己的下属,往往总是事出有因,忍了很**。较好的办法,是等双方都冷静下来之后,再慢慢解释。

06.人际关系拉拉扯扯

搞非组织活动,拉一帮人对付另一伙人,甚至拉帮结派。有的人以“**众领袖”自居,敢于在领导面前起哄;设置圈套,让领导中计受困;制造“软罢工”,让领导无可奈何等等。

07.领导面前夸夸其谈

浮夸虚假、不切实际,光说不做或多说少做,有“唱功”而无“做功”。其弊端,一是不干实事、干不成事;二是混淆视听、制造混乱;三是有时对领导者产生误导,造成领导决策失误;四是哗众取宠,破坏单位务实、踏实的作风。要强调的是,这些“空谈”者,本质并不一定坏。

08.言行缺乏自律

随意妄为,管不住自己的口、手、脚。口爱“乱放炮”,说话不负责任、不顾后果;手伸得长,贪小便宜。这种人大错不犯、小错不断,容易把单位的形象搭进去,擦屁**的事甩给领导。

09.处理问题越权施令

超越自己的职能权限,向下发号施令、自作主张,造成不良后果。我们常说,要准确到位,不要缺位、不要错位、不要越位。

10.对上级敬而远之

对上级领导**备三分,人为制造隔阂。有种潜意识,是逢上必反。自己给自己找的概念,是“不趋炎附势”、“不为五斗米折腰”、“清高自傲”、“抗上敢顶”。

11.矛盾积压、积怨日甚

对上级领导者缺乏宽容,意气用事,以至积累矛盾,郁郁**欢几年。

12.缺乏**、违时违约

说话不算数、办事不认真,让人不放心、信不过。每个单位其实都缺人,缺可靠的和能干的,一旦这种形象扎根,挽回的成本很大。

13.自感屈才、心怀不满

自我感觉良好,认为领导者埋没了自己。怀才不遇确实会存在的。但一个人的升迁,会有很多变数,有的有更大的后台,有的各种条条框框更适合,有的是了解不够,有的是整体摆不平。此时单纯的发**没啥用,检查并弥补自己的短板,可能会节约点进步的时间。

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